Gesellschaftliche und demographische Veränderungen, hohe persönliche Leistungsansprüche, privat wie in der Arbeitswelt eine neue Individualität.......

die Liste der Herausforderungen ist lang und prüft unsere Belastbarkeit!Mittels standardisierten und halbstandardisierten Erhebungsbögen erfassen wir zu bearbeitende Themen Ihres Unternehmens. In QZ (oder WKS) entstehen in gemeinsamer Reflektion Anregungen zu Maßnahmen, die der Unternehmensführung helfen Vorkehrungen auf der Verhältnis- wie auf der Verhaltensebene zu treffen, um Überforderungserscheinungen entgegenzutreten.

• Wie kann es gelingen Veränderungen zu zulassen und Bewahrenswertes zu schützen?
• Wie können wir Ängste vor Veränderung abbauen und dem Zauber des Neu-Anfangs hingeben?
• Wie können wir Individualität und Geschlossenheit leben?
• Wie können wir Handlungsspielräume und Freiheit gewähren und Verbundenheit fördern?

Vertrauen-Verantwortung-Veränderung

• Wie kann es gelingen Veränderungen zu zulassen und Bewahrenswertes zu schützen?
• Wie können wir Ängste vor Veränderung abbauen und dem Zauber des Neu-Anfangs hingeben?
• Wie können wir Individualität und Geschlossenheit leben?
• Wie können wir Handlungsspielräume und Freiheit gewähren und Verbundenheit fördern?

Vertrauen-Verantwortung-Veränderung